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¿Cómo calcular la liquidación laboral y qué hacer si no se la pagan?

¿Cómo calcular la liquidación laboral y qué hacer si no se la pagan?

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¿Cómo calcular la liquidación laboral y qué hacer si no se la pagan?

Los vínculos laborales pueden terminar en cualquier momento y, aunque se trate de un contrato a término fijo o indefinido, habrá dos palabras que deben estar siempre presentes: liquidación laboral.

Un contrato se puede terminar por múltiples situaciones: la muerte del trabajador, mutuo consentimiento, expiración del plazo fijo pactado, la terminación de la obra o labor contratada, liquidación o clausura definitiva de la empresa y la suspensión de actividades por parte del empleador durante más de 120 días o por decisión unilateral.

En este pódcast de la revista Dinero le contamos los beneficios que puede obtener al momento de una liquidación laboral, las prestaciones sociales que se deben tener en cuenta para calcular el monto que recibirá y los deberes que usted también tiene como empleado. 

Los expertos que responden a las principales inquietudes y le brindan recomendaciones en este episodio son Mario Andrés Rodríguez, Senior Manager del área Legal de BDO en Colombia; Santiago Martínez, socio de Godoy Córdoba Abogados; Camilo Cuervo, socio director de la Unidad de Derecho Laboral de ‎Cuberos Cortés Gutiérrez Abogados; Ghilmar Borrero Mora, socio de la firma CRL Legal y Carolina Camacho, socia de Posse Herrera Ruiz.

Haga clic para escuchar el podcast completo.

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